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揚帆起航,從“新”開始 | 集團舉辦2020年大學生入職培訓
發布時間:2020-8-4 14:30:02      點擊數:668
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按照集團大學生“四統一”部署要求,為促進新入職大學生迅速融入浙建鐵軍。7月28日至8月1日,集團采用線下和線上直播的形式對集團新入職的586名大學生進行統一培訓。集團黨委對這次培訓高度重視、精心安排,黨委書記、董事長沈德法親自審定培訓方案,對培訓工作提出具體要求。
集團黨委書記、董事長沈德法出席開班儀式,上了入職培訓第一課。集團黨委副書記、工會主席陳光鋒主持。沈德法首先代表集團領導班子對新員工的到來表示祝賀和歡迎。他指出,浙建集團的前身是中國人民解放軍第三野戰軍第七兵團21軍一分支于1949年7月成立的浙江建筑公司,是一家有著紅色基因、與共和國同齡的老國企。近年來,集團認真貫徹落實省委車俊書記“走在全國建筑企業的前列”的期望要求,扎實推進“雙千億”奮斗方向和“六個浙建”總體目標實現,努力打造“國際化建筑投資運營商”,特別是今年上半年在疫情和防汛的嚴峻形勢下,各項指標都達到預期,營收、利潤、凈利潤主要經濟指標達到兩位數增長,高于全省、全國行業平均水平,得到高興夫副省長和劉小濤副省長的批示肯定。他強調,新員工選擇進入浙建集團,就是選擇了傳承浙建集團的紅色基因、選擇了全球視野、選擇責任擔當。沈德法勉勵新入職大學生:一要忠誠企業,承擔起浙建巨輪主人翁的使命,同舟共濟,勇往直前,勇立潮頭,共同為浙建集團添磚加瓦;二要學會堅持,肯吃苦、能吃苦、會吃苦,在堅持和奮斗中贏得勝利;三要從基層干起,一步一個腳印了解項目一線運行情況,腳踏實地成長成才;四要謀好規劃,既要有小目標,又要有大志向,明確自己在浙建集團想干什么、干成什么樣的事業,敢于向自己遠大理想沖鋒,在努力奮斗中實現自己人生價值;五要終身學習,樹立終身學習的理念,保持謙虛,注重向領導學習、向專家學習、向同事學習、向老師傅學習;六要廉潔自律,在成長的過程中謹慎運用權力,注意自身安全,不斷加強自我修養,樹立正確的人生觀和價值觀,扎實穩健邁好人生的第一步。
集團統一安排了工程技術與安全、廉潔從業、職業規劃及培養政策課程培訓。培訓期間,還專門向新進大學生發放了《集團文化手冊》和《浙建文化故事集》,組織新進大學生參觀了集團展廳,觀看了集團企業宣傳片、黨建專題片以及70周年創新發展大會錄像等,幫助新進大學生熟悉了企業文化,增強了歸屬感、榮譽感、責任感和使命感。
  
二級單位結合本單位情況,分別組織了新員工見面會、導師帶徒等活動。隨后新進大學生們將分赴到各二級單位分公司、項目部等各個工作崗位,開啟人生新征程。(集團黨委組織(人力資源)部)
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